+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Слияние организаций путем присоединения что с сотрудниками

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Слияние организаций путем присоединения что с сотрудниками

По решению участников организации или ее уполномоченного органа, компания может быть подвергнута реорганизации, т. Реорганизация компании не означает автоматически, что заключенные ею трудовые договоры с работниками расторгаются ч. Однако у работников реорганизуемой организации появляется право отказаться работать в компании после ее реорганизации. Трудовые договоры с работниками, пожелавшими уволиться по причине реорганизации, прекращаются в соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если на предприятии происходит реорганизация в форме присоединения, руководителям и другому ответственному персоналу компании придется разрешать сразу множество различных вопросов, в том числе и кадровых. Чтобы реорганизация в форме присоединения прошла успешно, можно воспользоваться подробной пошаговой инструкцией.

Слияние организаций путем присоединения

Включается ли в доход ООО-1 при исчислении налога на прибыль объект недвижимости, полученный от ООО-2 при реорганизации? Таким образом, по завершении реорганизации кредиторская задолженность присоединяемого ООО-2 будет прекращена. При этом у ООО-2 не может возникнуть внереализационного дохода по списанию кредиторской задолженности в порядке, предусмотренном п. В силу прямого указания закона стоимость права ООО-1, как и стоимость обязательства ООО-2, не учитываются в составе доходов при определении налоговой базы.

При этом закон не разъясняет порядок учета возникающих убытков расходов. Вместе с тем, поскольку ООО-1 не прекращается с окончанием реорганизации, а дебиторская задолженность ООО-2 прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице, у ООО-1 образуется внереализационный убыток сумма безнадежного долга , предусмотренный п.

В каком порядке учитываются при исчислении налога на прибыль убытки присоединяющего ООО-1 при реорганизации в форме присоединения, если присоединяемое ООО-2 имело перед ним кредиторскую задолженность, прекращающуюся совпадением должника и кредитора в одном лице? Учитывается ли в составе доходов ООО-1 при определении налоговой базы по налогу на прибыль сумма указанной задолженности?

Из письма следует, что организации проводят реорганизацию путем присоединения. В составе имущества присоединяемой организации находится объект недвижимости. Статьей ГК РФ установлено, что обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице.

Таким образом, объект недвижимости, полученный присоединяющей организацией от присоединяемой организации в связи с реорганизацией, не признается доходом присоединяющей организации для целей налогообложения прибыли организаций. Кроме того, присоединяемая организация имеет непогашенную задолженность перед присоединяющей организацией. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом п.

Что касается непогашенной задолженности присоединяемой организации перед присоединяющей организацией по договору займа, то, учитывая положения п. Одновременно сообщаем, что мнение Департамента, приведенное в настоящем письме, не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. Реорганизация в форме присоединения представляет собой прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу, которое было создано ранее п.

Порядок принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений регламентирован Постановлением Правительства РФ от N Выбор места регистрации создаваемого юридического лица 5.

Общие правила реорганизации учреждений установлены в ст. К юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение, переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом п. Подготовка к реорганизации путем слияния уведомление о реорганизации путем слияния, уведомление кредиторов и дебиторов, составление передаточного акта и раздельного баланса, сбор документов для подачи в регистрационный орган, уплата государственной пошлины 6.

Окончание реорганизации При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Кроме того, продавец может применить вычеты НДС с авансов при изменении условий либо расторжении договора в случае возврата соответствующих сумм авансовых платежей покупателю. Когда принимают решения о реорганизации путем присоединения? Вопросы налогообложения при реорганизации путем присоединения До даты внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединяющейся организации при реорганизации в форме присоединения все операции, связанные с текущей деятельностью осуществление расчетов с кредиторами, начисление амортизации по передаваемому имуществу, начисление оплаты труда работникам, осуществление расчетов по налогам и сборам с соответствующими бюджетами и по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды , а также расходы в связи с реорганизацией, произведенные в период с даты утверждения передаточного акта, указываются в бухгалтерском учете присоединяющейся организации.

Чаще всего реорганизация путем слияния связана с тем, что одна из компаний перестала приносить доход, но ее ликвидация по ряду причин не возможна, например, на балансе данной компании находятся значительные основные средства и нематериальные активы, если она осуществляет для другой компании ряд работ услуг , имеющих значение в производственном процессе.

Если их погашение не производится, то указанные акции не предоставляют право голоса, не учитываются при подсчете голосов и по ним не начисляются дивиденды. Поэтому все названные расходы должны найти отражение в заключительной бухгалтерской отчетности присоединяющейся компании или учреждения.

При этом правопреемник правопреемники должен уплатить все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям. Это связано с тем, что обязательства организации-продавца по поставке товаров или возврату соответствующих сумм авансовых платежей организации, реорганизованной путем присоединения к организации-продавцу, прекращаются на основании ст. Особенности оформления бухгалтерской отчетности при реорганизации путем присоединения Особенности оформления бухгалтерской отчетности отражены в Приказе Минфина РФ от N 44н ред.

Эти акции должны быть реализованы по цене не ниже их рыночной стоимости не позднее одного года после приобретения. Данная позиция также подтверждается в письме Минфина от 7 апреля г. Иначе общество будет обязано принять решение об уменьшении своего уставного капитала путем погашения таких акций на основании п. Поэтому при присоединении организации очень важно проверить, погасило ли данная компания задолженность перед бюджетом и внебюджетными фондами.

Согласно данному документу при реорганизации в форме присоединения заключительная бухгалтерская отчетность составляется только присоединяющейся организацией на день, предшествующий внесению в Реестр записи о прекращении ее деятельности. В отношении принадлежащих присоединяемому обществу акций общества, к которому осуществляется присоединение, законодательство предусматривает варианты.

При реорганизации иногда возникает вопрос вычетов по НДС. При этом производится закрытие счета учета прибылей и убытков и распределение направление на определенные цели на основании договора о присоединении учредителей суммы чистой прибыли присоединяющейся организации.

Некоторые отличия реорганизации ООО и ОАО Решение о реорганизации акционерного общества считается принятым, если за него отдано большинство в три четверти голосов акционеров — владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров п. Организация, у которой в процессе присоединения к ней другой других организации организаций на основании решения учредителей изменяется только объем имущества и обязательств и текущий отчетный год не прерывается, закрытие счета учета прибылей и убытков в бухгалтерской отчетности не производит и заключительную бухгалтерскую отчетность на дату государственной регистрации прекращения деятельности присоединяемой организации.

До даты внесения в Реестр записи о прекращении деятельности присоединяющейся организации при реорганизации в форме присоединения все операции, связанные с ее текущей деятельностью. Бухгалтерская отчетность правопреемника формируется на основе данных передаточного акта и построчного объединения.

Данные о полученных в процессе реорганизации основных средствах, доходных вложениях в материальные ценности и нематериальных активах правопреемник при составлении бухгалтерской отчетности на дату внесения в Реестр записи о прекращении деятельности последней из присоединенных организаций заполняет в оценке, по которой они отражаются в передаточном акте с учетом числовых показателей заключительной бухгалтерской отчетности организации, прекращающей свою деятельность при реорганизации в форме присоединения.

Трудовые отношения при присоединении Рассматривая вопросы оформления трудовых отношений с работниками в ходе проведения присоединения образовательного учреждения, следует прежде всего руководствоваться нормами ст.

Вместе с тем, согласно данной статьи при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

И только при отказе работника от продолжения работы в учреждении, к которому присоединено образовательное учреждение, трудовой договор прекращается в соответствии с п. На рынке строительных материалов работает два общества — ООО. Расскажите как проходит процесс слияния и присоединения юридических лиц. Также хотелось бы услышать о самой процедуре слияния фирм: необходимые документы, что вносить в договор о слиянии юридических лиц, сроки и все, что с этим связано.

Интересуют способы слияния компаний, чтобы учредители двух ООО не потеряли свои права и могли получать полноценную прибыль. Часть работников была принята по срочным трудовым договорам на период строительства объектов , и после реорганизацию будут продолжать ту же работу по тем же срокам, но работодатель будет другой начальником нашей организации делегированы полномочия приема-увольнения работников начальникам подразделений.

Какой вид реорганизации здесь используется - слияние, выделение.. Соответственно, реорганизация влечет за собой прекращение деятельности одних юридических лиц и или образование других. Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что реорганизация регулируется нормами Гражданского кодекса РФ и может происходить в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования п. Следовательно, если в вашем случае новое юридическое лицо не возникает, то ваша ситуация не подходит под реорганизацию ни одна форма реорганизации в вашем случае не реализована.

Следовательно, по нашему мнению, данную ситуацию целесообразнее всего назвать реструктуризация то есть Таким образом, если в вашей организации организационная структура была официально утверждена, то в вашем случае вносить в нее изменения нужно обязательно. Если организационная структура официально не утверждена, то отражать реальную структуру предприятия будет штатное расписание, следовательно, только в него и нужно вносить изменения. Далее, необходимо обратить внимание, меняются ли у работников, которых присоединяют какие-либо условия трудового договора например, если было прописано рабочее место.

Соответственно, если условия трудового договора меняются, то вам необходимо будет заключить с этими работниками дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий. Соответственно, в данном случае расторгать трудовые договоры и заключать новые нет необходимости.

Соответственно, работодателем по отношению к сотрудникам филиала или представительства всегда является головная организация, поэтому в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, трудовой книжке в качестве работодателя должна быть указана именно головная организация. Если же, у переведенных работников не меняются никакие условия трудового договора, то вам просто необходимо внести изменения в структуру организации и ознакомить с ней всех работников.

Соответственно, расторгать трудовые отношения не нужно. Вместе с тем, должностным лицом организации, имеющим право подписи всех документов, является орган управления организации то есть Также отметим, что даже в случае реорганизации юридического лица, независимо от формы реорганизации, трудовые отношения с сотрудниками продолжаются ч.

Следовательно, подписывать соответствующие документы со стороны организации может любое уполномоченное на это лицо. Таким образом, можно сделать вывод, что работодателем по отношению к переведенным работникам все равно останется тоже самое юридическое лицо.

А вот то, что подписывать кадровые документы будут другие уполномоченные лица, роли не играет, так как Сегодня могут подписывать одни лица, то завтра работодатель вправе возложить данную обязанность на другие лица. Кроме переименования должностей, установления другого оклада и т. Изменение штатного расписания Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно п.

Например, сокращение численности или штата сотрудников ст. Переименование должности сотрудника и изменение размера его зарплаты в штатном расписании влечет за собой изменение существенных условий трудового договора. А значит, до внесения изменений в штатное расписание нужно издать приказ о переименовании должности или об изменении размера зарплаты сотрудника, а затем заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

В случае переименования должности работодателю необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника п.

Если наименование должности или зарплата изменяются по инициативе администрации по организационным или технологическим причинам, процедура будет немного другой. Если сотрудник не согласится работать в изменившихся условиях, направьте ему письменное предложение другой работы, соответствующей его квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии такой работы — предложите вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Если сотрудник откажется от всех предложений или у вас нет подходящей работы, оформите увольнение по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В завершение процедуры внесите соответствующие изменения в утвержденное в организации штатное расписание раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Внести изменения можно двумя способами: Выбор того или иного варианта относится к компетенции работодателя. В случаях, когда изменения носят единичный характер, например изменилось наименование должности сотрудника, удобнее издать приказ о внесении изменений в штатное расписание.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Слияние организаций путем присоединения что с сотрудниками. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 01 авг Слияние организаций путем присоединения что с сотрудниками - Юрист.

В составе имущества находится объект недвижимости — нежилые помещения. Директор Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики И. При реорганизации предприятия что делать работникам, слияние. Мы хотим провести реорганизацию юридических лиц путем слияния. В вашем случае происходит изменение внутренней структуры организации.

Что лучше присоединение или слияние Банкротства. Необходимо за два месяца уведомить сотрудника о предстоящих изменениях.

Такой порядок предусмотрен в статье 74 Трудового кодекса РФ. Слияние организаций путем присоединения При этом, данные изменения никак не влияют на срок заключенных трудовых договоров. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот.

КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ

Бухгалтерский учет. Нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации? Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица — работодателя затрагивает их интересы.

Уведомление работников о реорганизации

Реорганизация представляет собой сложный юридический процесс, который неизбежно затрагивает интересы работников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация - слияние, присоединение, выделение

Подскажите пожалуйста процедуру реорганизации путем присоединения одного юридического лица к другому. Переоформление расчетных счетов, паспортов сделок, обособленных подразделений и филиалов. Изменение системы налогообложения. Лишь после того как ребенку исполнится три года, организация сможет принять решение о сокращении должности главбуха по совместительству в установленном порядке.

Рассмотрим наиболее распространенные ошибки, допускаемые при оформлении увольнения в процессе реорганизации. Ввиду нарушения норм ТК сотрудники планового отдела имеют все основания обратиться в суд и требовать восстановления на работе.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Слияние организаций путем присоединения что с сотрудниками

Включается ли в доход ООО-1 при исчислении налога на прибыль объект недвижимости, полученный от ООО-2 при реорганизации? Таким образом, по завершении реорганизации кредиторская задолженность присоединяемого ООО-2 будет прекращена. При этом у ООО-2 не может возникнуть внереализационного дохода по списанию кредиторской задолженности в порядке, предусмотренном п.

На это участникам процедуры предоставляется три дня с момента подписания соглашения договора о слиянии. Уведомление всех известных кредиторов.

Реорганизация путем присоединения: особенности кадровых процедур

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Кадровый учет при реорганизации ООО путем присоединения

Это зона смеха, позитива и единорожек. Добро пожаловать в реальный мир. Однако большинство юридических фирм работают на коммерческой основе.

что реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, . выразить в письменной форме (путем подачи заявления) (см., например, 81 ТК РФ руководителя присоединяемой организации или.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРИСОЕДИНЕНИЕ КАДРЫ

Консультация юриста для военнослужащих - на страже ваших прав и законных интересов. А также - указы и постановления, регулирующие права, обязанности и ответственность военнослужащих.

Данный информационный ресурс предоставляет правовую помощь населению через онлайн-сервис бесплатной юридической консультации, а также осуществляет онлайн консультации бесплатных юристов физическим и юридическим лицам на городские и сотововые телефоны Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Теперь Вы можете не выходя из дома обратиться за юридической помощью к квалифицированным специалистам и получить не только решение собственной проблемы, например такой, как жилищные договорыжилищные и семейные споры, кредиты, помощь автоюриста, уголовного адвоката, но и общие полезные советы как жить в современных условиях, соблюдая законодательство и не стать жертвой собственной юридической безграмотности.

Наши расценки приятно удивят Вас. Вы делаете заказ с необходимым перечнем юридических услуг и получаете .

Бесплатная юридическая консультация онлайн. Вы можете позвонить нам или заполнить форму и оставить контактные данные, и мы с Вами обязательно свяжемся. Вопрос с Вашими данными передается по защищённому каналу, поэтому это безопасно и конфиденциально. Вопрос-ответ Череповец для юридической консультации, то не всегда предоставляется возможность задать вопрос юристу онлайн.

Как оформить алименты на ребенка Освобождение от уплаты задолженности по алиментам О проекте Российские законы сложно воспринимаются для граждан без юридического образования. Как получить бесплатную юридическую консультацию. Задайте интересующий Вас вопрос, заполнив форму обратной связи, представленную ниже и без регистрации Получите консультацию по телефону горячей линии Для граждан Москвы, Московской области и регионов России.

Почему Вам стоит обратиться за нашими услугами. На Вас будут работать многолетний опыт юристов и их профессионализм. Это позволит в сжатые сроки решить поставленную задачу.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ядвига

    Новые посты, имхо, нынче слишком редко случаются :)

  2. tempdecthe

    смотрел... ОЧЕНЬ КРУТО! Всем советую..

  3. Эмма

    Не знаю, не знаю

  4. blogesas

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  5. usaqlete

    Пожалуй откажусь))

  6. Савва

    Ооо да как раз то что нужно.