+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бухгалтер второй категории требования

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бухгалтер второй категории требования

Квалификационная категория — это уровень квалификации, продуктивности труда и профессионализма работника, который соответствует определенным критериям. Итак, квалификация — это совокупность качеств работника, которые характеризуют его профессиональные и деловые качества, а также объем его знаний, опыта, умений, которыми он должен обладать на занимаемой должности. Квалификационные категории устанавливаются в организации, где работает работник, путем прохождения аттестации. Аттестация — это процесс подготовки, проведения и подведения итогов оценки уровня профессиональных навыков лица, проходящего аттестацию. Целью аттестации является стимулирование роста результативности и производительности труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Категория бухгалтера

Квалификационная категория — это уровень квалификации, продуктивности труда и профессионализма работника, который соответствует определенным критериям. Итак, квалификация — это совокупность качеств работника, которые характеризуют его профессиональные и деловые качества, а также объем его знаний, опыта, умений, которыми он должен обладать на занимаемой должности.

Квалификационные категории устанавливаются в организации, где работает работник, путем прохождения аттестации. Аттестация — это процесс подготовки, проведения и подведения итогов оценки уровня профессиональных навыков лица, проходящего аттестацию.

Целью аттестации является стимулирование роста результативности и производительности труда. Другой немаловажной функцией аттестации является социальная защищенность работника. Квалификационная категория является частью должности.

Из этого следует, что ее присвоение базируется на квалификационной характеристике должности и квалификационных требованиях. В соответствии со ст. Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь.

Если рабочий успешно выполнял не менее 3 месяцев в течение года работы более высокой квалификации, он имеет право требовать от нанимателя присвоения ему в установленном порядке более высокой квалификации. Однако существуют некоторые категории работников, к которым применяются отдельные нормы законодательства. Рассмотрим конкретные специальности. Присвоение, либо снижение и лишение квалификационной категории медицинским фармацевтическим работникам проводится в соответствии с Инструкцией о порядке присвоения снижения, лишения квалификационных категорий медицинским фармацевтическим работникам, которая утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Также отдельным нормативным актом регулируется присвоение квалификационных категорий работникам организаций системы Министерства труда и социальной защиты населения.

Таким актом является Инструкция о порядке присвоения квалификационных категорий работникам организаций системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь от Следующей категорией работников являются тренеры-преподаватели и иные работники в сфере физической культуры и спорта. Нормативным актом в данной области является Инструкция о присвоении квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и иным категориям работников в сфере физической культуры и спорта, утвержденной постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от К аттестации допускаются специалисты, которые имеют предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующей должности.

В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от С учетом этих квалификационных требований присвоить юрисконсульту I квалификационную категорию можно только при условии, если работник имеет высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

Для работника, не имеющего высшего образования в данной области Законодатель рекомендует должность инспектора по кадрам. Из названной нормы законодательства мы видим, что специалистом по кадрам может быть только лицо с высшим образованием. Однако на практике часто встречается, что нанимателем принимается на работу на должность специалиста по кадрам работник, не имеющий высшего образования. На первый взгляд, это не совсем правильно. Но, в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 23 января г.

При этом учитываются:. Таким образом, право принятия решения о таком назначении в порядке исключения предоставлено нанимателю, который учитывает деловые и личностные качества работника уровень и профиль направление образования работника, его специальность и квалификацию, специальные знания и др. Для такого назначения не требуется заключение аттестационной комиссии. В соответствии с ч. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной.

Согласно ч. Условия и порядок присвоения квалификационных категорий по основаниям, изложенным в п. Квалификационными требованиями по указанной должности предусмотрено, что для присвоения 2-й квалификационной категории требуется стаж в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Оформление результатов присвоения квалификационной категории. Во-первых, Наниматель должен отразить данное присвоение в локальном нормативном акте. В нем наниматель предусматривает порядок, который регламентирует условие присвоения квалификационных категорий например, требования к знаниям, наличие конкретных результатов работы и др.

Во-вторых, необходимо решение аттестационной комиссии, которое оформляется в соответствующем протоколе, содержащим рекомендации о присвоении работнику более высокой квалификационной категории. При этом присвоенная более высокая квалификационная категория может быть как последующей без категории — 2-я квалификационная категория , так и внеочередной без категории — 1-я квалификационная категория. В-третьих, присвоение должно быть отражено в учетных документах Личный листок по учету кадров и трудовой книжке работника.

Звесткi аб прыёме на работу, пераводзе на iншую работу, звальненнi з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт закону. Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона.

Таким образом, присвоение квалификации работнику является важным инструментом стимулирования производительности труда.

Нанимателю очень важно знать и соблюдать все нормы при оформлении данной процедуры, так как их несоблюдение может иметь неблагоприятные последствия как для нанимателя, так и для работника. Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Управление персоналом. Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел.

Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник. Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы.

Купить книгу. Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства. Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Рассмотрим квалификационные категории специалиста по кадрам: специалист по кадрам I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет; специалист по кадрам II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; специалист по кадрам: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Квалификационные требования этой должности следующие: среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

При этом учитываются: — уровень и профиль направление образования работника, его специальность и квалификация; — специальные знания и деловые качества; — опыт работы по соответствующему направлению деятельности; — инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Пример записи в трудовую книжку приведен.

Нумар запiсу Номер записи. Звесткi аб прыёме на работу, пераводзе на iншую работу, звальненнi з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт закону Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона.

Принят на работу на должность бухгалтера по контрактной форме найма. Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

Штатное расписание бухгалтерии многие представляют себе так: есть главный бухгалтер, а есть рядовые специалисты. Может быть — еще заместитель главбуха. Рассмотрим, какие бывают категории бухгалтеров, зачем они нужны и от чего зависят. Специалисты бухслужбы могут выполнять совершенно разные задачи, которые существенно отличаются по уровню сложности. Понятно, что и уровень оплаты труда у них должен быть разным. В бюджетных учреждениях применение разрядов, установленных Квалификационным справочником постановление Минтруда РФ от

Необходимо ли для присвоения сотруднице I категории проводить аттестацию?

В настоящее время такой специальности нет в перечне требований для присвоения квалификационной категории. Рассмотрим, вправе ли наниматель по рекомендации аттестационной комиссии присвоить этому работнику II квалификационную категорию бухгалтера и есть ли возможность решить такую ситуацию на уровне локального нормативного правового акта. С 1 марта г. Документ: Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. В соответствии с п.

Курчатов , Курская обл. Общие положения 1. Бухгалтер II категории непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и его заместителям. В своей деятельности бухгалтер II категории руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; - методическими материалами, касающимися его должностных обязанностей; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; - приказами и распоряжениями директора предприятия, главного бухгалтера и его заместителей; - настоящей должностной инструкцией. Бухгалтер II категории должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета обязательств с поставщиками и заказчиками и составление соответствующей отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; - план корреспонденции счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом обязательств; - правила эксплуатации вычислительной техники; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда; - правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

Консультация предоставлена

Квалификация специалиста определяется на основании документов об образовании, повышения квалификации и др. В тарифно-квалификационном справочнике должностей можно посмотреть, какое образование должно быть у кандидата на соответствующую должность.

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Требования к квалификации и должностные обязанности к профессии Бухгалтер

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Если установленные работодателем требования не ставят возможность присвоения работнику того или разряда либо категории в зависимость от наличия у него специального образования, то бухгалтеру бюджетной организации может быть присвоен соответствующий разряд и при отсутствии такого образования. Прежде всего отметим, что в соответствии со ст.

Требования к квалификации бухгалтера

Предоставляются физическим и юридическим лицам на платной основе в городе Минск, а также гражданам и организациям со всех населенных пунктов Республики Беларусь. Юридическая консультация в Минске: Куда можно обратиться и получить юридическую консультацию платно в городе Минске, Беларуси, РБ.

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

И бывают ситуации, когда заработать нам не "дают" и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в С учетом этих квалификационных требований присваивать бухгалтеру 2-ю.

Так же на нашем сайте консультации проводятся по всем отраслям права опытными специалистами. Задать вопрос юристу онлайн бесплатно, без регистрации, без телефона. Во первых есть такой закон, во вторых это своего рода реклама. Больше не нужно ездить в другой конец города, чтобы пообщаться с компетентным юристом.

Консультация юриста по интернету анонимно, без регистрации, без телефона и по телефону (по запросу). Вам ответит интернет юрист адвокат в регионе Могилев. Консультация юриста - бесплатно и платно. От 100 до 249 сотрудников.

Живу давно в Москве. Здесь получал образование, стал адвокатом и соответственно работаю в основном тоже. Бывают командировки в пределах Московской области и реже в другие города нашей необъятной. Хорошо осведомлён по поводу состояния юридического рынка не только в Москве, но и в РФ.

Как вывезти ребенка за границу, если родители в разводе. Как делится имущество при разводе, если есть дети. Как доказать, что платил алименты неофициально.

Может нет Почему когда тут можно задать вопрос бесплатно вы на него не отвечаетеа начинаете надо фото надо товам в личку фото отправляют вы пишите. Хочется сказать буквально несколько слов о сайте юридической помощи.

Он нужен для того, чтобы найти на его просторах ответы на самые различные интересующие вас вопросы.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондратий

    Это прям в точку!!! Другими словами и не скажешь! :)